Hogan hivatalos forgalmazója

Hogan Certification

Slogan

Hogan Certification Tréning

Hogan Certification Workshop

Megismerteti a résztvevőkkel a 3 Hogan termék használatát

1. HOGAN PERSONALITY INVENTORY (HPI) rámutat az egyén erősségeire és a fejlesztendő területeire (pl.:munkához való megfelelés).

2. HOGAN DEVELOPMENT SURVEY (HDS) olyan jellemvonásokat és tendenciákat határoz meg, melyek veszélyeztethetik a karriert.

3. MOTIVES, VALUES, PREFERENCES INVENTORY (MVPI) értékeli, hogy a személyiség és a vállalati kultúra mennyire illeszkedik egymáshoz.

Számos előnnyel jár a résztvevők számára

  • Személyes segédlet és értelmezés a HOGAN tesztekhez.
  • Ingyenes kitöltés mindhárom teszthez (HPI, HDS, and MVPI) és e-mailben küldött riportok.
  • Két napos képzés több éves tapasztalattal rendelkező tanácsadók által.

Fejleszti a résztvevők értelmező készségét

  • A résztvevők részletes értelmezést és értékelés kapnak az eredményekről.
  • A résztvevők megtanulják az értékelés használatával és értelmezésével kapcsolatos bevált gyakorlatokat.
  • Az adatok értelmezésének bemutatása és szakértelemmel adott visszajelzések eredményeként a résztvevők minősített HOGAN tanácsadókká válnak.

A tréning sikeres elvégzését követően a résztvevők minősített Hogan tanácsadókká válnak.

A minősítés megszerzésének feltétele három – tetszőlegesen kiválasztott – személy kapcsán az Assessment Systems Hungary Kft minősített tanácsadójával visszajelzés adása.

A minősítést megszerzők lehetőséget kapnak arra, hogy tanácsadói szolgáltatásukat a képzésen megszerzett Hogan tesztekhez és riportokhoz kapcsolódó ismeretekre épített szolgáltatásokkal bővítsék. Ezt a lehetőséget a képzések, coaching, szervezet- és csoport fejlesztés kapcsán hasznosíthatják, akár belső tanácsadóként, akár külső konzulensként.

A résztvevők a tréninget követően képesek lesznek önállóan megállapítani, milyen riportot javasolnak megoldásként egy felmerült igényre.

A következő HOGAN CERTIFICATION tréning időpontja és további információk:

Képzés tavaszi időpontja: 2024. április 17-18. & 24-25.

Képzés őszi időpontja: 2024. október 8-9. & október 16-17.

A képzés időtartama: 4 x 4 (fél nap), vagyis összesen 16 óra.

A képzés helyszíne: 1074 Budapest, Dohány u. 14. (Focus Point Irodaház) 6. emelet – Assessment Systems iroda

A képzés formája: online vagy offline

További információért lépjen kapcsolatba velünk: info@asystems.as

A tréning az alábbiakat tartalmazza:

  • Mindhárom személyiség teszt kitöltését (HPI, HDS, MVPI)
  • Személyes visszajelzést
  • Hogan kézikönyvet

A képzés nem jogosít fel a tesztek birtoklására, csak azok önálló értelmezésére és alkalmazására. Ez azt jelenti, hogy a Hogan képzettek az Assessment Systems-en keresztül csak riportokat és csomagokat rendelhetnek, ám a konkrét tesztkérdéseket semmilyen formában nem kapják készhez!

Regisztráljon a Hogan Certification tréningre!
Szerezzen tanúsítványt!

Válasszon országot!

Néhány ügyfelünk, akik a Hogan Assessments-et használják

A Hogan Personality Inventory, Hogan Development Survey and Motives, Values, Preferences Inventory-t használjuk döntéseink támogatására, mivel úgy gondoljuk, hogy a Hogan-tesztek hiteles és megbízható eszközök, amelyek segítenek csökkenteni a költségeket, valamint rövidebbé és gyorsabbá tenni a felvételi és fejlesztési folyamatokat.

Tesco

Delhaize Serbia a Hogan Assessment Systems eszközeit használja a mindennapi HR-gyakorlatban kiválasztási és munkavállaló-fejlesztési célokra, mivel ez egy olyan pszichometriai eszközkészlet, amely nagymértékben prediktív és különösen hasznos.

Delhaize Group

A tanácsadó csapatuk egyedi megközelítése, a tesztelési folyamat testre szabása, valamint a Hogan tesztek és jelentések használata valóban nagy benyomást tett ránk, és hatékony felvételi és HR-fejlesztési gyakorlatok bevezetését eredményezte.

T-Mobile

Úgy véljük, hogy a Hogan-tesztek hasznos, hiteles és megbízható eszközök. E jelentések segítségével javítani fogjuk HR-rendszereinket és folyamatainkat. Nagyra értékeljük a Hogan-módszerek pszichometriai hátterét, és ezeket a teszteket használjuk az új alkalmazottak kiválasztásakor vagy munkatársaink fejlesztése során.

Sanofi