Fedezze fel a munkavállaló személyes gondolkodásmódját, ami meghatározza a biztonsági előírásokkal való kapcsolatát
Safety Program
Ahogy azt Ön is tudja, a munkavállalók biztonsága fontos az ön szervezete számára. Ezért fel kell ismernie a befolyásoló emberi tényezők – a mögöttes okok, amelyek miatt valaki hibát követ el – fontosságát.
Fókuszban az Ön munkavállalói biztonsági kihívásai
Az ön szervezete profitálhat Biztonsági programunkból, ha:
- egyre több balesettel kel szembenéznie
- a biztonság szempontjából nehéziparágakban (pl. energia, gyártás, szállítás, építőipar, gépipar) tevékenykedik
- úgy véli, hogy a balesetek elkerülhetők lennének, ha a kockázatos viselkedésmódok előszűrése megtörténne
- meg akarja előzni a munkahelyi sérüléseket és baleseteket, valamint meg akarja spórolni az emberi hibákból eredő gyártási napokat és költségeket
- az öné egy biztonságtudatos szervezet, amely a biztonságos munkakörnyezetet prioritásként kezeli
- felismeri az emberi tényezők fontosságát a munkavállalók biztonságában
- nagyobb hangsúlyt kíván fektetni az eszközök és folyamatok mellett a személyes biztonsági viselkedésre is
Megközelítésünk
A biztonsági kultúra kialakítására törekvő szervezetek túl nagy hangsúlyt fektetnek az eszközökre és a folyamatokra, és nem fordítanak elegendő figyelmet a munkavállalók alapvető gondolkodásmódjára, amely a személyes biztonsággal kapcsolatos viselkedést és interakciókat alakítja. Ne becsülje alá a személyiség által hozzáadott értéket!
Szabályok (előírások, utasítások, tervek, használandó eszközök)
Képzések (oktatás, szimuláció, példák)
Kompetenciák (szabálykövetés, éberség, óvatosság, stressz, nyugalom, tanulás)
A munkavédelem egyes tényezőinek ismeretében a szabályok, eszközök és képzések hatása növekedni fog!
Munkavállalói biztonsági programunk moduljai
- Benchmarking
- Értékelés
- Allokáció
- Biztonsági mini-tanácsadó akadémia
- Finomhangolás
Miért válaszd az Assesment Systems-t?
- Nemzetközi minőségi szabványokat alkalmazunk
- Nemzetközi szakértőkből álló testületet alkalmazunk
- Segítünk csökkenteni a munkahelyi sérülések és balesetek számát
- Segítünk megtakarítani az emberi hibákból eredő gyártási napokat és költségeket
- Megkeressük a kritikus viselkedési formákat
- Egyéni tényezőket (személyiség) adunk hozzá a munkahelyi biztonság megteremtéséhez
- Új dimenziót adunk a biztonság méréséhez a munkavállalók kiválasztásából kiindulva
- Hozzáadjuk az egyéni biztonságtudatosságot a biztonsági kultúrához
