Fedezze fel a szervezet emberi potenciáljának helyzetét
Personnel Audit
Ahogy azt Ön is tudja, hogy a szervezeti átalakulás nehéz. Sikere azonban mindig attól függ, hogy milyen objektív áttekintéssel rendelkezik a vállalat emberi potenciáljának jelenlegi állapotáról, amelyet a personnel auditból nyer.
Az Ön kihívásai, amikor Personnel Auditra van szüksége
Az Ön szervezete értékelni fogja personnel auditunkat, ha:
- átszervezésre vagy átalakításra van szüksége s
- sikeres M&A folyamatot kell lefolytatnia
- külső erőforrásokra van szüksége az emberi potenciál objektív értékeléséhez
- azonosítania kell a kulcsembereket, valamint erősségeiket és gyengeségeiket
- a jövő stratégiáit az emberi képességekhez kívánja igazítani
- átlátható, objektív áttekintést akar kapni alkalmazottairól egy harmadik féltől
Hogyan segítünk
A personnel audit módszertanunk rávilágít a kockázatokra és lehetőségekre, mivel a vállalati teljesítményt befolyásolják és befolyásolni fogják a vezetők és a munkatársak is a jövőben. Független, átlátható és professzionális áttekintést ad az alkalmazottak kompetenciáiról és lehetőségeiről a vállalati stratégiával összefüggésben.
Personnel audit modulok
Strategic Alignment
A siker forrásainak azonosítása (egyének vagy csapatok)
Critical skillset discoveries
A sikerhez szükséges kritikus készségek azonosítása
Assessment
A korábban azonosított személyek értékelése a sikerkritériumokkal összefüggésben
Analysis of the outcomes
Az eredmények átfogó elemzése a jövőbeli stratégia és jövőkép fényében
Audit study
Az utóvizsgálat végeredményének meghatározása kétdimenziós (egyéni és szervezeti) szemszögből
Miért válaszd az Assesment Systems-t?
- Nemzetközi minőségi szabványokat alkalmazunk
- Nemzetközi szakértőkből álló csoportot alkalmazunk
- Pontos fejlesztési tervezést biztosítunk
- Segítünk megtalálni a siker forrásait
- Releváns következtetésekkel és jövőbe mutató eredményekkel segítünk Önnek
- A pszichológia és a gazdaság ötvözetében dolgozunk
- Összehasonlítjuk az eredményeket az iparági benchmarkokkal
