Fedezze fel a People Analytics erejét a HR átalakításában
People Analytics
Ahogy azt ön is tudja az emberekkel kapcsolatos döntések meghozatala rendkívül nehéz. People Analytics-re van szüksége, hogy feltárja a fontos összefüggéseket és mintákat a HR adatokban, amelyek jobb munkaerőpiaci döntésekhez vezetnek.
Az Ön People Analytics kihívásai
Modellünk megváltoztatja a kiválasztás, a teljesítmény mérésének, a kompenzáció tervezésének vagy a növekedés feltérképezésének módját, valamint a tanulás és a megtartás jobb irányítását. Adatokat gyűjtünk, modelleket hozunk létre és statisztikai modellezéssel számolunk nagyméretű mintákon, hogy a számok és tények segítségével feltárjuk a trendeket és az okokat.
How we help you
Koncepciónk egy nemzetközileg bevált folyamat, amely közvetlen kapcsolatot teremt az Ön vállalatának stratégiai igényeihez azáltal, hogy a különböző tehetségeket a jövőbeni képességigények felé fejleszti. A stratégiát emberekre fordítja le, hosszú távon érvényes képet nyújtva az Ön tehetségeiről.
A program modulárisan épül fel, hogy a lehető legjobban illeszkedjen az Ön egyedi szervezeti igényeihez. A módszertan a legjobb tehetség- és vezetésfejlesztési gyakorlatainkon és az évtizedek alatt kifejlesztett tudásunkon alapul.
A prediktív people analytics szolgáltatásunk olyan paradigmákon alapul, amelyek a statisztika és más adatértelmezési technikák alkalmazásával, stratégiai tervezési és végrehajtási folyamatokat lehetővé tevő, megvalósítható ajánlásokat nyújtanak.
How People Analytics transforms HR
Átalakítja a HR jelentését és feladatait
Átalakítja a HR üzleti interakcióit
Növeli a HR szemlélet minőségét
People analytics modulok
Kapcsolja a kiválasztást az üzleti tevékenységéhez
Határozza meg, hogy a jelöltek mely tulajdonságai vezetnek bizonyítottan sikeres kiválasztáshoz, összpontosítson az üzletet előmozdító kritériumokra
Hangolja a készségeket az üzleti tevékenységéhez
A People Analytics a kulcsa annak, hogy megtudja, milyen készségekre, szerepekre és kompetenciákra van szüksége a szervezetének.
Fokozza a teljesítményt
Fedezze fel a csúcsteljesítmény fő mozgatórugóit, és építse be őket a tehetséggondozási folyamatokba
Kezelje a fluktuációt
Azonosítsa a lehetséges kilépőket, és akadályozza meg, hogy a legjobb tehetségek távozzanak
Miért válaszd az Assesment Systems-t?
- Nemzetközi minőségi szabványokat alkalmazunk
- Nemzetközi adatszakértőket alkalmazunk
- Nemzetközi iparági benchmarkokat használunk
- 3D modelleket használunk a teljesítményhez
- Paradigmákon alapuló prediktív analitikát használunk, nem mesterséges intelligenciát.
- Felfedezzük a legjobb teljesítménykritériumokat
- 20 éves tapasztalatunk van a siker forrásainak azonosításában
