Fedezze fel, hogyan segítheti a kilépő alkalmazottak sikerét, és hogyan tarthatja meg azokat, akik maradnak

Outplacement

Ahogy azt Ön is tudja az átszervezés nem könnyű. De a búcsúzás módja fontos a kilépők, a hátrahagyott csapat és a munkáltatói márka szempontjából is.

Slogan

Az Ön Outplacement Kihívásai

Az ön szervezete értékelni fogja az Outplacment programunkat, ha:

  • válság, átszervezés vagy technológiai változás idején leépítésre van szüksége
  • pénzügyi megszorítások miatt csökkentenie kell a bérköltségeket és/vagy az alkalmazottak létszámát
  • külső erőforrásokra van szüksége a kilépő alkalmazottak támogatásához és a HR-nek szüksége van a belső erőforrásokra
  • elkötelezett amellett, hogy gondoskodó elbocsátási programot biztosítson a munkavállalók számára
  • Fontos önöknek a munkáltatói márka és a piaci hírnév
  • minimalizálni kívánja a kockázatát a leépítési morálnak és lehetséges jogi lépéseknek
  • arra törekszik, hogy a megmaradt embereket elkötelezetté tegye

Hogyan segítünk

Outplacement programunk az elbocsátások által érintett munkavállalók szakmai aktivizálását, szakmai fejlődésük és, biztonságérzetük, mentális támogatásuk biztosítását jelenti. A leépítés során a szervezet minden szintjét támogatjuk – a kilépő és a maradó munkatársakat is.

Képessé tesszük Önt arra, hogy megszüntesse az elválás negatív hatásait!
Kapcsolat

Outplacement program modulok

  1. Professzionális tanácsadás
  2. Lelki tanácsadás
  3. Karrier tanácsadás
  4. HR Támogatás
  5. Menedzsment Workshopok

Why assesment systems?

  • We implement international quality standards
  • We deploy a group of international experts
  • We provide professional career advise to parting people
  • We help prevent the adverse impact on mental health
  • We provide tangible impact on people who stay and who leave
  • We help everyone, at every level
  • We focus on brand reputation
  • We provide professional and mental support