Fedezze fel az Önben rejlő vezetőt a vezetői potenciál felszabadításával

Leadership Academy

Ahogy azt Ön is tudja, nehéz kitalálni, mit hoz a jövő a szervezet számára. De a megfelelő vezetőfejlesztő programmal felkészülhet a jövőre.

Slogan

Vezetőfejlesztési kihívások

A Leadership Academy programunk előnyeit élvezheti, ha az Ön szervezete:

  • az átalakulás folyamatában van és olyan vezetőket szeretne képezni, akik a változást előremozdítják
  • maximalizálnia kell a vezetői potenciálját a piaci kiemelkedés érdekében
  • a legfelsőbb szintű szinergiák megteremtésében érdekelt
  • ki akar törni a vállalati silókból és vezetőket akar fejleszteni minden szinten
  • olyan képességeket kíván kiépíteni, amelyek lehetővé teszik a vezetők számára, hogy szélesebb körű vezetői szerepet töltsenek be egy egyre inkább zavaró világban

A mi koncepciónk egy nemzetközileg bevált folyamat a vezetői készségek megerősítésére és a szervezetek hatékony vezetésének támogatására. A Leadership Academy technikákat és stratégiákat nyújt a vezetői kihívások kezeléséhez, valamint eszközöket kezdő vezetők és középvezetők számára, hogy sikeres vezetővé váljanak.

A modulok terjedelme és felépítése a szervezet feltárása során tett felfedezésektől függ.

Leadership excellence model

1. Szervezeti Felfedezések

Munkavállalói elégedettségi felmérés, szervezeti átvilágítás, 360°-os felmérés

2. Egyéni felfedezések

Vezetői értékelés (Hogan, DC, 360°, stb.)

3. IDP-k létrehozása

Értékelő visszajelzés és következő lépés

4. Akadémia

Online vagy személyes workshopok és tréningek, vegyes tanulás

5. Egyéni-/csapatfejlesztés

Egyéni coaching és shadowing / Csapatprofilozás és csapatcoaching

6. Értékelés

A program és az elért eredmények értékelése

Unlock leadership value at all level and put it to work!
Contact us

Why assesment systems?

  • We implement international quality standards
  • We utilize a panel of international experts
  • We have a glocal approach
  • We align business and leadership goals
  • We identify critical leadership competencies
  • We search for strength to utilize
  • We put heavier emphasis on development
  • We develop global leaders
  • We know what makes a good leader
  • We have 20 years of leadership experience