Fedezze fel a megfelelő kompetenciák értékét

Competency Architect

Ahogy azt ön is tudja nem egyszerű mérni az üzleti értéket teremtő kompetenciákat. A megfelelő kompetenciarendszerek biztosíthatják a szervezet számára fontos készségek és viselkedési formák számszerűsítését.

Az ön kihívásai a kompetenciák kialakításakor

Az ön szervezete profitálhat a Kompetencia architekt szolgáltatásunkból, ha:

bevezette vagy korszerűsítette a humánerrőforrás (HR) technológiáját
jelentős változáskat tervez a szervezeti struktúrában az üzleti célok elérése érdekében
újra tervezi a bérezési és teljesítményértékelési rendszerét
azt szeretné, hogy az értékelési rendszer differenciáló szerepet töltsön be
standardizált útmutatót szeretne a munkaköri szerepekről magatartásformákról és kompetenciákról, amelyek szükségesek a sikeres munkavégzéshez
minden szinten definiálni és mérni szeretné a pozíciót betöltő sikerét
Profitálni akar a globálisan használt valós mérőeszközök sikeréből

Hogyan segítünk

A koncepcióink egy nemzetközileg is sikeresen használt folyamat, amely hosszú távú felfedezéseinken és paradigmáinkon alapul. Segítünk meghatározni a pozíciók sikeres betöltéséhez szükséges kompetenciákat, így olyan személyekkel tudja betöltetni a munkakört aki ebben a szerepben a leginkább hozzá tud járni a cég sikereségéhez.

Minden szinten segítünk mérni és standardizálni a siker forrásait, ezáltal megalapozva a lehető legjobb kiválasztási, fejlesztési, és utódlási döntések meghozatalát.

Fedezze fel azokat a kompetenciákat, amelyek az üzleti értéket növelik!

Kapcsolat