The Most Common Mistakes Managers Make – PART 2
Gyakran dühösek, bosszúsak és könnyen feldúltak.
Kerülik az őszinte visszajelzéseket, négyszemközt azonban sértődötten és ingerülten viselkednek.
Túlságosan magabiztosak és kiváltságosnak érzik magukat, ugyanakkor nem hajlandóak felelősséget vállalni a hibákért.
Uralkodnak a megbeszéléseken, és úgy érzik a beosztottjaik, hogy nincs szükség a véleményükre.
Rengeteg ötletet generálnak, mégis csak ritkán követik őket, vagy gondoskodnak arról, hogy megvalósuljanak.
Ismerős?
Kövess minket Linkedinen!