The Most Common Mistakes Managers Make – PART 2

Gyakran dühösek, bosszúsak és könnyen feldúltak.

Kerülik az őszinte visszajelzéseket, négyszemközt azonban sértődötten és ingerülten viselkednek.

Túlságosan magabiztosak és kiváltságosnak érzik magukat, ugyanakkor nem hajlandóak felelősséget vállalni a hibákért.

Uralkodnak a megbeszéléseken, és úgy érzik a beosztottjaik, hogy nincs szükség a véleményükre.

Rengeteg ötletet generálnak, mégis csak ritkán követik őket, vagy gondoskodnak arról, hogy megvalósuljanak.

Ismerős?
Kövess minket Linkedinen!