Assessment Systems a Top 10 Assessment Szervezet között

Az Assessment Systems integrált megközelítése a megfelelő emberek kiválasztásához

Az Assessment Systems nemzetközi HR-tanácsadó csoportként küldetése, hogy segítse a szervezeteket a megfelelő emberek felvételében, az alkalmazottak készségeinek és kompetenciáinak csiszolásában, nagyszerű vezetők kialakításában és a befektetés megtérülésének garantálásában. E feladat megvalósítása érdekében a vállalat olyan innovatív eszközöket és szolgáltatásokat alkalmaz, amelyek nemcsak a munkavállalók jövőjét alakítják, hanem az általános üzleti környezetet is javítják.

Rostislav Benak, az Assessment Systems igazgatótanácsának elnöke szerint „az üzleti világban két fő erőforrás szükséges a sikerhez – a pénz és az emberek, mi pedig mindennel foglalkozunk, ami az emberekkel kapcsolatos”. A több mint tizenöt éve az iparágban tevékenykedő Benak arra összpontosít, hogy egy professzionális tanácsadókból álló csapatot hozzon a piacra, amelynek egyetlen célja, hogy a szervezeteket a humán tőkéjük fejlesztésével segítse a növekedésben. A jelenleg a közép- és kelet-közép-európai és FÁK-régiókban működő vállalatnak több mint ezer elégedett vállalati ügyfele van, a kisvállalatoktól a multinacionális cégekig.

Az Assessment Systems kifogástalan megoldásai és szolgáltatásai három fő területen segítik az ügyfeleket – a megfelelő emberek kiválasztása, az emberi erőforrás alapvető fejlesztése és a hosszú távú üzleti célokat biztosító stratégiai HR-folyamat.

A teljes cikk a HRTech Outlook magazin novemberi számában vagy weboldalán olvasható.