Fedezze fel az Önben rejlő vezetőt a vezetői potenciál felszabadításával

Leadership Academy

Ahogy azt Ön is tudja, nehéz kitalálni, mit hoz a jövő a szervezet számára. De a megfelelő vezetőfejlesztő programmal felkészülhet a jövőre.

Slogan

Vezetőfejlesztési kihívások

A Leadership Academy programunk előnyeit élvezheti, ha az Ön szervezete:

  • az átalakulás folyamatában van és olyan vezetőket szeretne képezni, akik a változást előremozdítják
  • maximalizálnia kell a vezetői potenciálját a piaci kiemelkedés érdekében
  • a legfelsőbb szintű szinergiák megteremtésében érdekelt
  • ki akar törni a vállalati silókból és vezetőket akar fejleszteni minden szinten
  • olyan képességeket kíván kiépíteni, amelyek lehetővé teszik a vezetők számára, hogy szélesebb körű vezetői szerepet töltsenek be egy egyre inkább zavaró világban

A mi koncepciónk egy nemzetközileg bevált folyamat a vezetői készségek megerősítésére és a szervezetek hatékony vezetésének támogatására. A Leadership Academy technikákat és stratégiákat nyújt a vezetői kihívások kezeléséhez, valamint eszközöket kezdő vezetők és középvezetők számára, hogy sikeres vezetővé váljanak.

A modulok terjedelme és felépítése a szervezet feltárása során tett felfedezésektől függ.

Leadership excellence model

1. Szervezeti Felfedezések

Munkavállalói elégedettségi felmérés, szervezeti átvilágítás, 360°-os felmérés

2. Egyéni felfedezések

Vezetői értékelés (Hogan, DC, 360°, stb.)

3. IDP-k létrehozása

Értékelő visszajelzés és következő lépés

4. Akadémia

Online vagy személyes workshopok és tréningek, vegyes tanulás

5. Egyéni-/csapatfejlesztés

Egyéni coaching és shadowing / Csapatprofilozás és csapatcoaching

6. Értékelés

A program és az elért eredmények értékelése

Szabadítsa fel a vezetői értéket minden szinten!
Kapcsolat

Miért az Assesment Systems?

  • Nemzetközi minőségi szabványokat alkalmazunk
  • Nemzetközi szakértői panelt használunk
  • Glokális megközelítést követünk
  • Összehangoljuk az üzleti és vezetési célokat
  • Azonosítjuk a kritikus vezetői kompetenciákat
  • A kihasználható erősségeket keressük
  • Nagyobb hangsúlyt fektetünk a fejlesztésre
  • Globális vezetőket képzünk
  • Tudjuk, mi tesz valakit jó vezetővé
  • 20 év vezetői tapasztalattal rendelkezünk