Hogan Authorised Distributor

Hogan Select

“Megalapozott kiválasztási döntések.”

Mindenki hozott már rossz kiválasztási döntést. A kutatások számadatai azt mutatják, hogy az új alkalmazottak fele kudarcot vall. Figyelembe véve, hogy egy rossz kiválasztási döntés az adott pozíció éves fizetésének 150%-ába is kerülhet a cégnek, jobb ha ez nem történik meg újra és újra. Mi segítünk a jó döntés meghozatalában.

A HoganSelect riportok arra használják a személyiség felmérését, hogy feltárják a jelentkező munkastílusát, megértessék alapmotivációit és azonosítsák azokat a viselkedéseit, amelyek teljesítménycsökkenéshez vezethetnek. Ezzel a betekintéssel felfegyverkezve megvan a lehetőség a kiválasztás javítására, valamint a hatékonyság és a profit növelésére.

Hogan Select Report

General employability

Egy egyszerű, könnyen használható munkaerő-felvételi eszköz, amely gyorsan felméri, hogy egy jelölt mennyire foglalkoztatható az alapvető munkaköri követelmények alapján.

 

Express

Az Express Report a jelölt hét dimenzióban elért pontszámain alapul, amelyek hét munkakategórián belül befolyásolják a szakmai sikert: A szakmai sikerek a következő kategóriákban érvényesülnek: menedzserek és vezetők, szakemberek, technikusok és szakemberek, műveletek és szakmák, értékesítés és ügyfélszolgálat, adminisztratív és irodai munka, szolgáltatás és támogatás. Ez a készen kapható jelentés az értékelési eredmények alapján azonnali ajánlást ad, amely minden egyes jelöltet a nyitott álláshelyre való magas, közepes vagy alacsony alkalmassági szintre sorol. A jelentés emellett azonosítja a jelölt erősségeit, a problémás területeket és az interjústílust.

Sample report

 

Basis

A Basis Report kombinálja a pszichológiai értékelést a viselkedéses interjúkkal, hogy értékelje az állásjelöltek foglalkoztatási potenciálját. Ez az átfogó jelentés gazdag leírást ad a jelölt munkakörhöz és szervezethez való illeszkedéséről, felvételi ajánlást, teljes viselkedési interjú útmutatót és felvételi döntési folyamatot – minden olyan információt, amely a jelölt értékeléséhez és a minőségi felvételi döntés meghozatalához szükséges.

Sample report

 

Sales basis

A Sales Basis egy out-of-the-box megoldás a magas bevételt generáló értékesítési szakemberek felvételére, amelyet az értékesítési munkák széles skálájához használnak az iparágak különböző területein.

Sample report

 

Some of our clients who use Hogan Assessments

We use Hogan Personality Inventory, Hogan Development Survey and Motives, Values, Preferences Inventory to support our decisions as we believe the Hogan tests are valid and reliable tools which help us reduce cost and make hiring and development processes lean and fast.

Tesco

Delhaize Serbia has been using Hogan Assessment Systems tools in our everyday HR practice for selection and employee development purposes because it is a set of psychometric tools that is highly predictive and useful above all.

Delhaize Group

The unique approach of their advisory team, customization of the testing process and the use of Hogan tests and reports really made a great impression on us, and resulted in the adoption of effective hiring and HR development practices.

T-Mobile

We believe the Hogan tests are useful, valid and reliable tools. With the help of these reports we will improve our HR systems and processes. We appreciate the psychometric background of Hogan’s methods and use these tests in the selection of new employees or development of our staff.

Sanofi