Soft skill képzési módszertan és repertoár
Képzés és fejlesztés
A soft skillek dönthetnek a karrierünkről, függetlenül az IQ-nktól vagy a kemény képességeinktől. A Soft Skillek nem helyettesíthetők gépekkel, és ezek azok az erők, amelyek segítenek leküzdeni a problémákat és a válságokat. Ezért a mai dinamikus és változó világban minden vállalat sikerének kulcsa.
Eszközeinkkel segítünk ügyfeleinknek megérteni, hogy mire van szüksége az alkalmazottaknak és a vezetőknek az Ön stratégiai célkitűzéseihez. E felfedezések alapján tanácsadóink és trénereink megfelelő képzéseket és programokat terveznek az Ön vállalatának.
Fejlesztési programjainkat és képzéseinket a következőkre építjük:
Szakértelem és legújabb eredmények
a pszichológia, a szociológia, a vezetési elméletek és kutatások terén
Saját sikeres tapasztalataink
stratégiai vezetői pozíciókból
Gyakorlati, üzletszerű megközelítés
a gyakorlati tapasztalatok és az interaktív foglalkozások előtérbe helyezése, ahol a résztvevők közötti megosztásra ösztönzik a résztvevőket.
Megközelítés lehetővé teszi
hosszabb ideig tartó tanulás és gyakorlás, beleértve a vegyes tanulást is.
Minden általunk nyújtott fejlesztési tevékenység végső célja az önmenedzselés szintjének növelése, amely három pillérre épül: (ön)tudatosság, felelősség és önbizalom.
Az önmenedzsment az elkötelezett és felhatalmazott munkavállaló előfeltétele. Az önmenedzselés minden vezető alapvető kompetenciája is.
Támogathatjuk Önt egy fontos változásban, kulturális váltásban vagy átalakulásban programjainkkal, mint pl. Leadership Academy, Team Efficiency Booster, Future Talent Program, Wellbeing solution ahol hosszú távú és integrált megközelítést alkalmaznak.
Segítünk Önnek fejleszteni alkalmazottai stratégiailag kulcsfontosságú készségeit egyszeri képzésekkel, vegyes tanulással vagy mikro-tanulással a következő területeken:
- Személyes fejlődés
- Interperszonális készségek
- Csapatvezetés
- HR készségek