A mindennapi személyiségjegyeket írja le.
Hogan Personality Inventory
A személyiség fényes oldala
HPI
A Hogan Personality Inventory (HPI) a mindennapi személyiségjegyeket írja le, amelyek a karrier, kapcsolatok, oktatás és élet sikerét befolyásoló erősségeket és gyengeségeket emelik ki. Kifejezetten az üzleti közösség számára fejlesztették, és előre jelzi egy személy képességét, hogy jól kijöjjön másokkal és előrehaladjon a társadalmi hierarchiában. Világszerte szervezetek támaszkodnak az HPI-re, hogy betekintést nyerjenek abba, hogy adott személyek hogyan fognak dolgozni, vezetni és sikereket elérni a karrierjükben.
A Hogan Értékelések Története
30+ év független kutatás
Hogyan működnek a Hogan értékelések?
Kényelmesen és nyugodtan egy online platformról.
Van egy platformunk, ahol a tesztalany egy kérdőívet tölt ki, amelyet kifejezetten a dolgozó felnőtt populáció kutatásának alapján terveztek. A kitöltés körülbelül 2 órát vesz igénybe.
Olyan jellemvonásokat vizsgál (az öt faktoros modell alapján) amelyeket a hagyományos személyiségkérdőívek nem fednek le.
- Előre jelzi azokat az akadályokat, amelyek korlátozhatják a munkahelyi sikert.
- Nem tartalmaz adatvédelmet sértő elemeket.
- Nincs negatív hatással a tesztalanyra.
- Már több mint 10 000 menedzseren lett alkalmazva világszerte.
- Több mint 50 Fortune 500 vállalat által validált
- Számos nyelven elérhető az Interneten.
Non-binding inquiry
Jaroslava Turková
HOGAN PRODUCT MANAGER
In Assessment Systems Jarka is the master of Hogans. She will answer every question you have and give you all the information you need.