Azonosítja a gátló személyiségjegyeket.
Hogan Development Survey
A Személyiség Sötét Oldala
HDS
A HDS (Hogan Development Survey) azonosítja a kisiklásokat, amelyek olyan viselkedési tendenciák, amelyek normál körülmények között erősségek, de stressz vagy nyomás alatt előfordulhat a túlhasználásuk. Ha nincsenek kezelve, ezek a viselkedések ronthatják a vezetői hatékonyságot, károsíthatják az üzleti és személyes kapcsolatok minőségét, valamint pályafutásokat sodorhatnak veszélybe. Világszerte szervezetek támaszkodnak az HDS-re a hatékony teljesítményt zavaró vagy akadályozó kisiklások azonosítására.
A Hogan Értékelések Története:
30+ év független kutatás
Hogyan működnek a Hogan értékelések?
Kényelmesen és nyugodtan egy online platformról.
Van egy platformunk, ahol a tesztalany egy kérdőívet tölt ki, amelyet kifejezetten a dolgozó felnőtt populáció kutatásának alapján terveztek. A kitöltés körülbelül 2 órát vesz igénybe.
Olyan jellemvonásokat vizsgál (az öt faktoros modell alapján) amelyeket a hagyományos személyiségkérdőívek nem fednek le.
- Előre jelzi azokat az akadályokat, amelyek korlátozhatják a munkahelyi sikert.
- Nem tartalmaz adatvédelmet sértő elemeket.
- Nincs negatív hatással a tesztalanyra.
- Már több mint 10 000 menedzseren lett alkalmazva világszerte.
- Több mint 50 Fortune 500 vállalat által validált
- Számos nyelven elérhető az Interneten.
Non-binding inquiry
Jaroslava Turková
HOGAN PRODUCT MANAGER
In Assessment Systems Jarka is the master of Hogans. She will answer every question you have and give you all the information you need.