Azonosítja a gátló személyiségjegyeket.
Hogan Development Survey
A Személyiség Sötét Oldala
HDS
A HDS (Hogan Development Survey) azonosítja a kisiklásokat, amelyek olyan viselkedési tendenciák, amelyek normál körülmények között erősségek, de stressz vagy nyomás alatt előfordulhat a túlhasználásuk. Ha nincsenek kezelve, ezek a viselkedések ronthatják a vezetői hatékonyságot, károsíthatják az üzleti és személyes kapcsolatok minőségét, valamint pályafutásokat sodorhatnak veszélybe. Világszerte szervezetek támaszkodnak az HDS-re a hatékony teljesítményt zavaró vagy akadályozó kisiklások azonosítására.
A Hogan Értékelések Története:
30+ év független kutatás
Hogyan működnek a Hogan értékelések?
Kényelmesen és nyugodtan egy online platformról.
Van egy platformunk, ahol a tesztalany egy kérdőívet tölt ki, amelyet kifejezetten a dolgozó felnőtt populáció kutatásának alapján terveztek. A kitöltés körülbelül 2 órát vesz igénybe.
Olyan jellemvonásokat vizsgál (az öt faktoros modell alapján) amelyeket a hagyományos személyiségkérdőívek nem fednek le.
- Előre jelzi azokat az akadályokat, amelyek korlátozhatják a munkahelyi sikert.
- Nem tartalmaz adatvédelmet sértő elemeket.
- Nincs negatív hatással a tesztalanyra.
- Már több mint 10 000 menedzseren lett alkalmazva világszerte.
- Több mint 50 Fortune 500 vállalat által validált
- Számos nyelven elérhető az Interneten.
További információ
Kovács Anikó
HOGAN PRODUCT MANAGER
Az Assessment Systems-nél Anikó felel a Hogan Certification workshopokért. Résztvevőknek nyújt iránymutatást és támogatást, valamint a workshop szervezésével és népszerűsítésével is foglalkozik. Mindig szívesen segít abban, hogy a legtöbbet hozd ki ebből a tanulási élményből.