Fedezze fel a tehetségekben rejlő lehetőségeket
Future talent program
Ahogy azt Ön is tudja, a tehetségek azok a kulcsemberek a szervezetében, akik a leginkább hozzájárulnak annak sikeréhez. Jól megtervezett tehetségprogramra van szüksége ahhoz, hogy felszabadítsa ezekben az egyénekben rejlő erőt, és munkára bírja a bennük rejlő potenciált.
A tehetségekkel kapcsolatos kihívások megoldása
A Future Talent Program előnyeit élvezheti, ha az Ön szervezete:
- megérti a jövőbeli vezetés mikéntjének szükségességét, és készen áll arra, hogy aktívan haladjon a jövő felé, ne a körülményei vezéreljék
- kulturális átalakulás alatt áll, és biztosítani szeretné, hogy a jövő vezetői megfeleljenek a kívánt új kulturális normáknak
- a technológia vagy a piaci változások által vezérelt, közelgő generációváltás előtt áll
- fel akarja fedezni és ki akarja aknázni a tehetségekben rejlő összes lehetőséget
- meg akarja tartani a kulcsembereit – a legjobb teljesítményt nyújtókat és a nagy potenciállal rendelkezőket
- a tehetségeket a megfelelő szerepkörhöz akarja rendelni
Hogyan segítünk ebben
Koncepciónk egy nemzetközileg bevált folyamat, amely közvetlen kapcsolatot teremt az Ön vállalatának stratégiai igényeihez azáltal, hogy tehetségeket fejleszt a jövőbeli képességigények felé. A stratégiát lefordítja emberekre, akik hosszú távon hiteles képet adnak a tehetségükről.
A program modulokból épül fel, hogy a lehető legjobban illeszkedjen az egyedi szervezeti igényekhez. A módszertan a legjobb tehetség- és vezetésfejlesztési gyakorlatainkon és az évtizedek alatt megszerzett tudásunkon alapul.
5A future talent model
1 Architect
Olyan koncepció létrehozása, amely közvetlenül összekapcsolja a tehetségeket a stratégiával
2 Assess
Objektív vélemény a tehetségekről a nemzetközi referenciaértékekhez képest
3 Activate
A fejlesztést a legfontosabb érdekelt felek bevonásával tervezik meg
4 Accelerate
Többdimenziós fejlesztési folyamat, a fejlesztési területekre összpontosítva
5 Assure
Az eredmények értékelése a stratégiai célkitűzésekkel együtt. Segít felértékelni a tehetséget
Why assesment systems?
- We implement international quality standards
- We utilize a panel of international experts
- We have a glocal approach
- We align business and talent goals
- We identify critical roles
- We search for critical skills
- We put heavier emphasis on development
- We develop global talents
- We know what makes a good leader
- We have 20 years of talent experience
