Hogan Authorised Distributor
Hogan Select
“Megalapozott kiválasztási döntések.”
Mindenki hozott már rossz kiválasztási döntést. A kutatások számadatai azt mutatják, hogy az új alkalmazottak fele kudarcot vall. Figyelembe véve, hogy egy rossz kiválasztási döntés az adott pozíció éves fizetésének 150%-ába is kerülhet a cégnek, jobb ha ez nem történik meg újra és újra. Mi segítünk a jó döntés meghozatalában.
A HoganSelect riportok arra használják a személyiség felmérését, hogy feltárják a jelentkező munkastílusát, megértessék alapmotivációit és azonosítsák azokat a viselkedéseit, amelyek teljesítménycsökkenéshez vezethetnek. Ezzel a betekintéssel felfegyverkezve megvan a lehetőség a kiválasztás javítására, valamint a hatékonyság és a profit növelésére.
Hogan Select Report
General employability
Egy egyszerű, könnyen használható munkaerő-felvételi eszköz, amely gyorsan felméri, hogy egy jelölt mennyire foglalkoztatható az alapvető munkaköri követelmények alapján.
Express
Az Express Report a jelölt hét dimenzióban elért pontszámain alapul, amelyek hét munkakategórián belül befolyásolják a szakmai sikert: A szakmai sikerek a következő kategóriákban érvényesülnek: menedzserek és vezetők, szakemberek, technikusok és szakemberek, műveletek és szakmák, értékesítés és ügyfélszolgálat, adminisztratív és irodai munka, szolgáltatás és támogatás. Ez a készen kapható jelentés az értékelési eredmények alapján azonnali ajánlást ad, amely minden egyes jelöltet a nyitott álláshelyre való magas, közepes vagy alacsony alkalmassági szintre sorol. A jelentés emellett azonosítja a jelölt erősségeit, a problémás területeket és az interjústílust.
Basis
A Basis Report kombinálja a pszichológiai értékelést a viselkedéses interjúkkal, hogy értékelje az állásjelöltek foglalkoztatási potenciálját. Ez az átfogó jelentés gazdag leírást ad a jelölt munkakörhöz és szervezethez való illeszkedéséről, felvételi ajánlást, teljes viselkedési interjú útmutatót és felvételi döntési folyamatot – minden olyan információt, amely a jelölt értékeléséhez és a minőségi felvételi döntés meghozatalához szükséges.
Sales basis
A Sales Basis egy out-of-the-box megoldás a magas bevételt generáló értékesítési szakemberek felvételére, amelyet az értékesítési munkák széles skálájához használnak az iparágak különböző területein.
Some of our clients who use Hogan Assessments
A Hogan Personality Inventory, Hogan Development Survey and Motives, Values, Preferences Inventory-t használjuk döntéseink támogatására, mivel úgy gondoljuk, hogy a Hogan-tesztek hiteles és megbízható eszközök, amelyek segítenek csökkenteni a költségeket, valamint rövidebbé és gyorsabbá tenni a felvételi és fejlesztési folyamatokat.
Tesco
Delhaize Serbia a Hogan Assessment Systems eszközeit használja a mindennapi HR-gyakorlatban kiválasztási és munkavállaló-fejlesztési célokra, mivel ez egy olyan pszichometriai eszközkészlet, amely nagymértékben prediktív és különösen hasznos.
Delhaize Group
A tanácsadó csapatuk egyedi megközelítése, a tesztelési folyamat testre szabása, valamint a Hogan tesztek és jelentések használata valóban nagy benyomást tett ránk, és hatékony felvételi és HR-fejlesztési gyakorlatok bevezetését eredményezte.
T-Mobile
Úgy véljük, hogy a Hogan-tesztek hasznos, hiteles és megbízható eszközök. E jelentések segítségével javítani fogjuk HR-rendszereinket és folyamatainkat. Nagyra értékeljük a Hogan-módszerek pszichometriai hátterét, és ezeket a teszteket használjuk az új alkalmazottak kiválasztásakor vagy munkatársaink fejlesztése során.
Sanofi
