Coaching
Mi az egyéni coaching?
A coaching az egyéni fejlődés és a szakmai növekedés hatékony módszere, amelynek célja, hogy feltárja valakinek a teljes potenciálját, új készségeket tanuljon, amelyek növelhetik a teljesítményt, a munka hatékonyságát és a személyes elégedettséget.
Hogyan működik a módszertanunk?
A coaching egy szerződés a Coach és az coachingalany között. Megállapodnak abban, hogy a coachingalany fejleszteni fog bizonyos készségeket, amelyek elengedhetetlenek a jobb munkavégzéshez. A coach visszajelzésekkel, alternatívák elősegítésével és a készségek megkérdőjelezésével segíti őt ebben a törekvésében.
Hogyan segíti a coach Önt és szervezetét?
- Új készségeket fog tanulni vagy fejleszteni
- Jobban fogja érezni magát és hatékonyabb lesz a munkájában.
- Jobb önismeretre és megértésre tesz szert.
Hogyan segít az Assessment Systems?
Mi jellemzően a magyar DIADAL-modellt követjük, amely egy strukturált módszer a diagnózistól a lezárásig. Mi is támogatjuk a nulladik találkozót a coachee és coachaink között, hogy garantáljuk, hogy a kémia működni fog az érintett felek között. A folyamat írásbeli beszámolókkal kezdődik és zárul.
Mi az a team coaching?
A csapatcoaching a csapat egészének fejlesztésére irányul, a csoportot a közös coaching foglalkozásokon való közös részvétel révén edzik. A hangsúly a közös működés javításán van.
Hogyan fog ez segíteni Önnek és cégének?
- Csapata hatékonyabb lesz: jobb felkészültség, több energia, nagyobb összpontosítás a stratégiai döntéshozatalra és az eredmények nyomon követésére.
- Jobb projekt- és erőforrás-menedzsment
- Fejlessze ki a célkitűzések elérésére irányuló stratégiák kialakításának képességét
- A csapata megszabadul a káros konfliktusoktól
