Wellbeing and Resilience Program
Fedezze fel, hogyan lehet felszabadítani a jóllét üzleti értékét
Ön is tudja, hogy mindenki stresszel szembesül a munkahelyén és otthon, és ez valódi problémát jelent az Ön vállalkozása számára. De a megfelelő jólétre és rugalmasságra vonatkozó támogatással segíthet alkalmazottainak abban, hogy leküzdjék ezeket a kihívásokat.
Wellbeing és Reziliencia terén felmerülő kihívások
Ön is profitálhat a Wellbeing and Resilience Programunkból, ha az Ön szervezete:
-
-
-
-
- tisztában van azzal, hogy elkötelezett és reziliens munkaerőre van szükség
- átalakulás alatt áll és biztosítani akarja, hogy az emberei könnyedén kezeljék a változást
- csökkenteni kívánja költségeit, amelyek a stresszel kapcsolatos tényezőkből adódnak
- támogatni kívánja a munkavállalókat abban, hogy ellenállóak maradjanak a stresszorokkal szemben
- tisztában van a munkahelyi teljesítmény és wellbeing közötti kapcsolattal
- tisztában van azzal, hogy a pozitív és elkötelezett munkaerő minden sikeres szervezet alapköve
-
-
-
Hogyan segítünk
Koncepciónk segít szervezetének a reaktív problémamegoldó megközelítést proaktív wellbeing tudatossággá alakítani. A wellbeing magában foglalja a pozitív önképet és önbecsülést. A reziliencia, ami közvetlenül kapcsolódik a wellbeinghez, azt jelenti, hogy képesek vagyunk megbirkózni az új helyzetekkel és alkalmazkodni azokhoz.
A program az alkalmazottai stresszorairól gyűjtött információkra épül, és azokat reaktív workshopokká alakítja át a szervezet többi munkatársa számára. Figyelembe veszi a munkavállalók eltérő igényeit a wellbeing kultúra bevezetésekor.
Wellbeing és Reziliencia Program Elemei
Put employee wellbeing to work as the
key driver of business value!
Why Assessment Systems?
-
-
- We implement international quality standards
- We utilize a panel of international professionals
- We have a glocal approach
- We turn objective discoveries to proactive insights
-
-
-
- We identify critical organizational stressors
- We support individuals on every organizational levels
- We put heavier emphasis on cultural changes
- We have 20 years of international experience
-
We use the following tools & services in our approach
Employee Assistance Program brings a reduction of costs and a raise of work productivity for your company by helping your employees to solve their problems. EAP is always designed to suit the needs your organization.
Arnold is a conversation robot designed for online employee surveys and communication with employees. Arnold will make employee surveys more meaningful for HR, managers and employees.
Trainings are crucial for organizational development and its success. Our trainings are always customized for the needs of your organization and the newly emerging topics of the changing business environment.
Coaching is a powerful method of individual and team development aiming at realizing someone’s full potential to increase performance, work efficiency and personal satisfaction.
In industries like manufacturing, transportation and armed forces identifying safety-related competencies and developing safer work behaviors is of utmost importance.
