ABSZTRAKT GONDOLKODÁSI TESZT (ART)

Az absztrakt gondolkodási teszt (ART) segít azonosítani azokat a jelölteket, akik megfelelnek a legelső jellemzőnek.

A munkáltatók a kiválasztás során négy alapvető tényezőt figyelnek a potenciális új munkatársnál:

Intelligencia

Energikusság

Integritás

Intelligence

Társas képességek

Kipróbálási lehetőség
Mit mér az Absztrakt gondolkodási teszt?

Az ART az Általános Mentális Képességet (General Mental Ability (GMA)) méri. Az Általános Mentális Képesség az egyik legjobb előrejelzője a munkahelyi és a képzési teljesítménynek különböző típusú munkakörök esetében is.

“tehát többek között az értelmezés, tervezés, problémamegoldás, az absztrakt gondolkodás, az összetett ötletek megértését, a gyors és a tapasztalati tanulás képességet foglalja magában. Ez nem csupán elméleti ismeret vagy tesztkitöltési rutin. Sokkal inkább egy szélesebb és mélyebb képesség arra, hogy megértsük a környezetünket, hogy megragadjuk és benyomást szerezzünk a dolgokról, vagy kitaláljuk, hogy mit kell tennünk.” (Gottfredson, 1994, 13. oldal)

Kiknek ajánljuk?

Az ART alkalmazható a belépési-szintű munkaköröknél, a kék- és a fehérgalléros dolgozóknál, valamint a szolgáltatói szektorban is, költséghatékony összehasonlítást biztosítva más kiválasztási módszerekhez képest.

Mi az Absztrakt Gondolkodásmód Teszt?

Az Absztrakt Gondolkodásmód Teszt TEST (ART) az általános kognitív képességek nem verbális mátrix tesztje, amely a teljesítményértékelés és a képzési siker előrejelzőjeként magas érvényességgel rendelkezik mindenféle összetettségű munkakörben. Pontosabban, az ART az induktív gondolkodás képességét méri, azaz a minták és szabályszerűségek azonosításának képességét, valamint az ezekből levezetett szabályok alkalmazását az adott feladatokra. Az átlagon felüli induktív gondolkodási képességgel rendelkező egyének képesek a tanulási tapasztalataikból szabályszerűségeket absztrahálni és következtetéseket levonni a jövőbeli viselkedésükre. Az ilyen emberek általában jó problémamegoldók, logikus és világos gondolkodók, gyors tanulók és jó döntéshozók. Mindezek a tulajdonságok szinte minden munkakörben alapvető fontosságúak, mindazonáltal a munkakörök összetettségének növekedésével egyre nagyobb jelentőséggel bírnak.

Hogyan működik az Absztrakt Gondolkodási Teszt?

1

Kitölthető otthon, vagy szabályozottabb tesztelési környezetben. 10+ nyelven érhető el (angolul, csehül, lengyelül, szlovákul, magyarul, szerbül, oroszul stb.).

2

On-line adminisztráció. Az ART 23 non-verbális logikai problémát tartalmaz, 25 perces időlimittel.

3

Automatikusan generált riportot mind a kitöltő, mind a megrendelő számára. A teszt eredményei lokális és nemzetközi normához is hasonlíthatók.

A tesztkitöltő egy sor alakzattal találkozik, melyek egy szabály mentén elrendezhetőek. A kitöltő feladata, hogy felfedezze a szabályszerűséget és ezt alkalmazva a kérdőjel helyére tegye a megfelelő figurát.

HOGYAN SEGÍT AZ ART TESZT ALKALMAZÁSA A SZERVEZETNEK ÉS A MUNKAVÁLLALÓKNAK?

1

Kiválasztási célok

A leghasznosabb, ha olyan helyzetekben alkalmazza, amikor a jelölt kognitív képességeit szeretné megismerni, és felmérni azokat az intellektuális képességeit, melyek segítségével hatékonyan tudja menedzselni a megpályázott pozíciót.

2

Célcsoport

Az ART alkalmazható a belépési-szintű munkaköröknél, a kék- és a fehérgalléros dolgozóknál, valamint a szolgáltatói szektorban is.

3

Növeli a dolgozók sikerességét

A kiválasztási döntés folyamatától kezdve számos pozitív hozadéka van az ART teszt alkalmazásának. A megfelelően kiválasztott jelöltek a későbbiekben sokkal sikeresebbek lesznek a munkájukban, így a tesztelésbe fektetett energia többszörösen kamatozik.

Kipróbálási lehetőség

KOGNITÍV TESZTEKET KERES?

Tekintse meg az Assessment Systems International által fejlesztett teszteket. Kérjen a vállalata számára ingyenes logint vagy vegye fel velünk a kapcsolatot a további információkért.