COACHING
MI A COACHING?
A coaching egy hatékony eszköz, ami eszköze lehet szakmai és személyes fejlődésnek egyaránt. Célja olyan új készségek elsajátítása, ami elősegíti a teljesítmény-növekedést, a hatékonyságot és az elégedettséget.
HOGYAN SEGÍTI A COACHING VÁLLALATÁT ÉS MUNKAVÁLLALÓIT?
- Egyénekben rejlő lehetőségek kiaknázása a szakmai célok elérése érdekében.
- Új készségek elsajátítása speciális problémák orvoslása érdekében.
- Lehetőséget biztosít a hatékonyság és az elégedettség növelésére.
MI JELLEMZI MÓDSZERÜNKET?
Szakmaiság: Csapatunk tapasztalt coach-okkal rendelkezik, releváns képesítéssel és pszichológiai háttérrel. Angol nyelvű coaching-ot is vállalunk.
Rugalmasság: A coaching problémás esetekkel és személyes fejlesztéssel foglalkozik. A fókusz kerülhet a készségek fejlesztésére, olyan pszichológiai elemzésre, amely kideríti, hogy mik gátolják a vezetőt a hatékonyságban vagy speciális helyzetek megoldásához szükséges képességek fejlesztésére.
Eredményfókusz: Coaching módszerünk mindig egy előre meghatározott, mérhető cél elérésére hivatott, így előre meghatározható, hogy mennyi ideig tart a fejlesztési folyamat.
AZ ALÁBBI COACHING ESZKÖZÖKET AJÁNLJUK:
- Team leadership – Team menedzsment hatékonyságának növelésére szolgáló módszer.
- Stressz menedzsment – Stresszhelyzetekre, konfliktusokra felkészítő módszer.
- Tárgyalás – Belső vagy külső ügyfelekkel való megbeszélésre felkészítő módszer.
- Tanulási készségek – Tanulást elősegítő módszer.
- Önismeret – Önismeretet, saját magunk menedzselését elősegítő módszer.
MI A TEAM COACHING?
A team coaching a csapat egészének fejlődését megcélzó módszer. A középpontba így a csapat vagy a szervezet kerül, de a csapat fejlesztése során az egyének is új készségeket, képességeket sajátítanak el. A team coaching során a coach részt vesz a csapatmegbeszéléseken, megfigyel, visszajelzést és segítséget nyújt, facilitál. Az előre meghatározott cél szerint workshop-ok, megbeszélések illeszthetők a coaching folyamatba.
HOGYAN SEGÍTI A TEAM COACHING VÁLLALATÁT ÉS MUNKAVÁLLALÓIT?
- Hatékonyabb csapatmegbeszéléseket eredményez.
- Felelősségtudat és csapatkultúra fejlesztést eredményez.
- Kiaknázza a csapat kreativitását.
- Jobb projekt- és erőforrás menedzsmenthez vezet.