SZEREZZEN HOGAN MINŐSÍTÉST! – Ismerje meg jobban az embereket!

Miért működik jól a Hogan certification tréning?

Kutatások és a gyakorlat is azt mutatja, hogy a személyiség az egyik legjobb előrejelzője annak, hogy az emberek hogyan építenek kapcsolatokat, érzékelik a dolgokat és közelítik meg a munkát, valamint hogyan illeszkednek munkájukhoz.

A fentiek mindegyike nagymértékben előrejelzi a munkateljesítményt, előre vetítve magatartását és tükrözve kompetenciáit. A személyiségtesztek ezért találták meg helyüket a munkavállalói és vezetői kiválasztásokban és fejlesztési folyamatokban.

Milyen válaszokat kell Önnek, mint HR igazgatónak vagy munkáltatónak kapnia a jelöltek és a munkavállalók személyiségének mérésével? Először is, ki kell találnia, hogy milyen személy lesz a munkavállaló – könnyű lesz kezelni vagy nehezen kezelhető és szeszélyes lesz? Továbbá tájékoztatást kell kapnia arról, hogy a jelölt rendelkezik-e a sikerhez szükséges jellemzőkkel a pozícióban, melyre jelentkezik. Végül egy személyiségtesztnek tájékoztatnia kell Önt arról, hogy a jelölt értékei megfelelnek-e a szervezeti kultúrának.

Hogan personality inventories eszközei segítenek a megfelelő emberek alkalmazásában, az alkalmazottak fejlesztésében és erős vezetők megalkotásában a szervezetében, a három fő összetevő – személyiség, karrierbuktatók és motiváció – segítségével. Így teljes képet kaphat egy személy erősségeiről, kontraproduktív viselkedéséről és motivációiról, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy boldogok és elégedettek legyenek a munkakörnyezettel. Ezt az információt felhasználva jobb döntéseket hozhatunk:

  • Kiválasztás – A Hogan eszközök elárulhatják nekünk, hogy valaki rendelkezik-e a szükséges kompetenciákkal és jellemzőkkel ahhoz, hogy sikeres legyen a munkájában, és hogy illeszkedik-e egyáltalán a szervezeti kultúrába.
  • Fejlesztés – A Hogan eszközkészletek segítségével betekintést nyerhetünk az alkalmazottak potenciáljába és egyúttal a fejlesztési igényeikbe.
  • Vezetőfejlesztés – A Hogan eszközök különösen hasznosak a vezetés fejlesztése szempontjából, és segíthetnek azon fejlődési kihívások azonosításában, amelyeken a vezetőknek dolgozniuk kell ahhoz, hogy teljes potenciáljukat a sikeres csapatok építésében és vezetésében valósítsák meg.

A Hogan eszközök sikeresen alkalmazhatóak az alkalmazottak teljes életciklusa során a kiválasztástól és a fejlesztéstől az előléptetésen át a vezetői kompetenciák építéséig, valamint a HR folyamatok széleskörű alkalmazási köréhez az adatközpontú döntések meghozatalához, mint a tehetséggondozás és a sikeres tervezés.

Annak érdekében, hogy a legtöbb előnyt kovácsolja a Hogan eszközökből, először tudnia kell, hogyan lehet hatékonyan használni és értelmezni őket.

Ezért hozták létre a Hogan certification tréning programot, ahol megtanulhatja, hogyan jelzi előre a személyiség a teljesítményt, hogyan értelmezze a Hogan skálákat, és hogyan adjon célzott fejlesztői visszajelzést a jelölteknek és a munkavállalóknak. Ráadásul a Hogan minősítés megváltoztatja látásmódját az emberi természettel kapcsolatban!

Az Assessment Systems Group rendszeresen szervez Hogan CertificationWorkshop-okat minden országban, ahol jelen van, mind helyi nyelveken, mind angol nyelven.

TALÁLJA MEG AZ ÖNHÖZ LEGKÖZELEBB ESŐ HOGAN KÉPZÉST!

 

Szerezzen Hogan minősítést!

Nézze meg, hol és mikor tartunk Hogan minősítést nyújtó képzéseket!

Feliratkozás hírlevelünkre

* kötelező mező
Hozzájáruló nyilatkozat

Adatvédelmi Szabályzat


Share This