Outplacement

Fedezze fel, hogyan segítheti a kilépő alkalmazottak sikerét, és hogyan tarthatja meg azokat, akik maradnak

Ahogy azt Ön is tudja az átszervezés nem könnyű. De a búcsúzás módja fontos a kilépők, a hátrahagyott csapat és a munkáltatói márka szempontjából is.

Az Ön Outplacement Kihívásai

Az ön szervezete értékelni fogja az Outplacment programunkat, ha:

        • válság, átszervezés vagy technológiai változás idején leépítésre van szüksége
        • pénzügyi megszorítások miatt csökkentenie kell a bérköltségeket és/vagy az alkalmazottak létszámát
        • külső erőforrásokra van szüksége a kilépő alkalmazottak támogatásához és a HR-nek szüksége van a belső erőforrásokra
        • elkötelezett amellett, hogy gondoskodó elbocsátási programot biztosítson a munkavállalók számára
        • Fontos önöknek a munkáltatói márka és a piaci hírnév
        • minimalizálni kívánja a kockázatát a leépítési morálnak és lehetséges jogi lépéseknek
        • arra törekszik, hogy a megmaradt embereket elkötelezetté tegye

Hogyan segítünk

Outplacement programunk az elbocsátások által érintett munkavállalók szakmai aktivizálását, szakmai fejlődésük és, biztonságérzetük, mentális támogatásuk biztosítását jelenti. A leépítés során a szervezet minden szintjét támogatjuk – a kilépő és a maradó munkatársakat is.

Outplacement Program Modulok

Professional Counselling

Mental Counselling

Career Advise

HR Support

Management Workshops

We empower you to eliminate the
negative effects of saying goodbye!

Why Assessment Systems?

      • We implement international quality standards
      • We deploy a group of international experts
      • We provide professional career advise to parting people
      • We help prevent the adverse impact on mental health
      • We provide tangible impact on people who stay and who leave
      • We help everyone, at every level
      • We focus on brand reputation
      • We provide professional and mental support
Share This