Leadership Academy
Fedezze fel az Önben rejlő vezetőt a vezetői potenciál felszabadításával
Ahogy azt Ön is tudja, nehéz kitalálni, mit hoz a jövő a szervezet számára. De a megfelelő vezetőfejlesztő programmal felkészülhet a jövőre.
Vezetőfejlesztési kihívások
A Leadership Academy programunk előnyeit élvezheti, ha az Ön szervezete:
-
-
-
- az átalakulás folyamatában van és olyan vezetőket szeretne képezni, akik a változást előremozdítják
- maximalizálnia kell a vezetői potenciálját a piaci kiemelkedés érdekében
- a legfelsőbb szintű szinergiák megteremtésében érdekelt
- ki akar törni a vállalati silókból és vezetőket akar fejleszteni minden szinten
- olyan képességeket kíván kiépíteni, amelyek lehetővé teszik a vezetők számára, hogy szélesebb körű vezetői szerepet töltsenek be egy egyre inkább zavaró világban
-
-
Hogyan segítünk
A mi koncepciónk egy nemzetközileg bevált folyamat a vezetői készségek megerősítésére és a szervezetek hatékony vezetésének támogatására. A Leadership Academy technikákat és stratégiákat nyújt a vezetői kihívások kezeléséhez, valamint eszközöket kezdő vezetők és középvezetők számára, hogy sikeres vezetővé váljanak.
A modulok terjedelme és felépítése a szervezet feltárása során tett felfedezésektől függ.
Vezetői Kiválóság Modell
1 Szervezeti Felfedezések
2 Egyéni felfedezések
3 Akadémia
a) Ön-menedzselés b) Egyenrangú vezetés
c) Csapatirányítás
d) Szervezeti vezetés
4 Egyéni fejlődés
5 Csapat fejlesztés
6 Értékelés
Unlock leadership value at all level and put it to work!
Why Assessment Systems?
-
-
- We implement international quality standards
- We utilize a panel of international experts
- We have a glocal approach
- We align business and leadership goals
- We identify critical leadership competencies
-
-
-
- We search for strength to utilize
- We put heavier emphasis on development
- We develop global leaders
- We know what makes a good leader
- We have 20 years of leadership experience
-
We use the following tools & services in our approach
DC is an objective tool for observing the competencies of development subjects. Strengths and areas for improvement are revealed using DC, which sheds light on necessary development directions.
ITR combines business, HR and psychometric data to assist managers to make better people-related decisions in the areas of promotion and development with measurable impact on company performance.
We use the powerful science of personality assessments of Hogan Assessment Systems to help you hire the right people, develop talented employees, build great leaders, and impact the bottom line.
Asystems 360° evaluation tool is best used for development and revealing the reputation of the subject. Asystems 360 can be used for individual and group diagnostics and development planning.
Coaching is a powerful method of individual and team development aiming at realizing someone’s full potential to increase performance, work efficiency and personal satisfaction.
Trainings are crucial for organizational development and its success. Our trainings are always customized for the needs of your organization and the newly emerging topics of the changing business environment.
