Érzelmi intelligencia mint pajzs a munkahelyi harcban Biológiai tény, hogy a helyzetekre adott első reakciónk érzelmi alapú, de az emberek 36 százaléka képes csak arra, hogy azonosítsa saját érzéseit, úgy ahogy azok megjelennek (Travis Bredberry, 2010). Sokan vagyunk...
Immár 11 éve segítünk a szervezeteknek megalapozott döntéseket hozni a munkatársaikkal kapcsolatban. Az eltelt idő alatt szolgáltatásaink köre folyamatosan bővült, olyan innovatív és emberközpontú megoldásokkal, melyek mindig megfelelnek a kor, a szervezetek és nem...
Átadták a Mentor Oscar díjakat A kilencedik alkalommal átadott Mentor Oscart a számos pályázó szervezet közül Citi Bank vihette haza, elismerésként a náluk magas szinten megvalósított reverz mentoring programért. Az egyéni kategóriában a rangos díjat Endei-Kiss Judit,...
2019 novemberében részt vettünk a HRPWR és az ÜPSZI közös konferenciáján, mely konferencia célja a kiválasztás és a toborzás megkönnyítése volt a vállalatok számára. Örülünk, hogy az Assessment Systems is képviseltette magát a konferencián és meg tudtuk mutatni,...
A szervezetek egyik legnagyobb kihívása napjainkban, hogyan őrizzék meg a legjobb szakembereiket. Ez különösen igaz azokra az esetekre, ahol a pozíció elvégzéséhez valamilyen különleges, ritka tudás szükséges. Az ilyen “szakik” megtartása kiemelten nehéz...
Évente találkozik az egész Assessment Systems cégcsoport egy Summer University keretében. A 4 napos találkozó telis-tele van tudásmegosztással, tapasztalatcserével és természetesen mókával. Ebben az évben Magyarország látta vendégül a globális csapatot a Balatonon....
Weboldalunkon sütiket használunk, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. Amennyiben tovább használja a weboldalunkat, feltételezzük, hogy elfogadja a sütik használatát. További információ.
