Assessment Systems Születésnap

Szeretettel meghívunk a 12. születésnapunk alkalmából rendezett online eseménysorozatunkra, amely 2021. október 15-én kerül megrendezésre. Az események témáit a jelenleg legaktuálisabb témákra fókuszáltuk, miközben szeretnénk azt is bemutatni, hogy milyen személyre szabott megoldásokkal tudunk támogatni Titeket! Reméljük, hogy együtt ünnepeltek velünk, és eljöttök minél több eseményre! Az egyes események résztvevői között könyvnyereményeket fogunk kisorsolni!

Az egyes eseményekre külön-külön tudtok regisztrálni Zoomon a REGISZTRÁCIÓ linkekre kattintva. A nyereménysorsolásra az események végén kerül sor, az aktuális résztvevők között. Reméljük, hogy jövőre személyesen is együtt tudunk majd ünnepelni!

Erkölcsi vakfoltok (és botrányok) a vezetésben – Miért tesznek rossz dolgokat jó cégek?

Kommunikációsan egyre transzparensebbé, morálisan pedig egyre szenzitívebbé váló világunkban a cégek és a vezetők ballépései aligha maradhatnak már titokban. A kérdés csak az, hogy mégis miért vétkezik egy adott vállalat, ha egyszer borítékolható az előbb vagy utóbb bekövetkező bukása? Nagyon úgy tűnik, hogy nem egy „rossz hordó” VAGY egy „rothadt alma” okoz önmagában gondokat, hanem a KETTŐ EGYÜTT ágyaz meg a jövőbeli kihágásoknak. De mégis hogyan? És vajon miként semlegesíthetjük az egyes veszélyforrásokat?
Előadó: Patterman Péter

Lakás, ház, albérlet? – avagy az Ingatlan.com hogyan értékeli a teljesítményt

A Teljesítményértékelés a vállalati kultúra fontos és elengedhetetlen része. Éppen ezért, nem mindegy, hogyan alakítjuk ki és vezetjük be a vállalat életébe. Érdemes csak számszerűsíthető eredményeket mérni, vagy figyeljünk oda a soft skillek mérésére is az éves visszajelzés során? Erről fogunk beszélgetni, az Ingatlan.com HR vezetőjével, Rózsa Katinkával, aki megosztja legjobb tapasztalatait arról, hogy az Ingatlan.com-nál, hogyan is történik a teljesítményértékelés.
Előadó: Németh Dóra

Tehetségek nyomában: aki keres, talál – de miért is jó ez?

Jó interperszonális készségek, szakértelem, motiváció. Talán így lehetne általánosan jellemezni azokat a személyeket, akik kiemelkedő teljesítményt, fejlődést és innovációt tudnak nyújtani egy csapatnak, szervezetnek. Ők lennének a „tehetségek”, ám sokszor nem könnyű feltárni kik azok, akikben ott szunnyad ez a fajta potenciál. Előadásunkban azt fogjuk körül járni, hogyan is lehet ezt a fajta, az emberekben lévő lehetőséget megtalálni, kibontakoztatni, támogatni és milyen hatással lehet a tehetségek kutatása a vállalati stratégiára vagy akár a munkaerőpiaci helyzetre.
Előadó: Magyar Gábor

Feliratkozás hírlevelünkre

* kötelező mező
Hozzájáruló nyilatkozat

Adatvédelmi Szabályzat


Share This