A NAGY FELMODÁSI HULLÁM

A szervezetek a 2008-as válság óta a legnagyobb felmondási hullámmal néznek szembe. Ezúttal azonban a helyzet merőben más: már nem az emberek versenyeznek a munkahelyekért, hanem a vállalatok az tehetségekért. A vezetőknek fel kell készülniük a folyamatos felmondások évére, mivel a munkavállalók mérlegelik a lehetőségeiket.

Töltsd le a kiadványunkat!

Ez az úgynevezett „Nagy felmondási hullám” számos összetett okra vezethető vissza, amelyeket a kiadványunkban részletesen elemzünk, és megoldási lehetőségeket is ajánlunk a megelőzésére. Vezetőként az Ön feladata, hogy megtartsa az embereit, ezért összegyűjtöttük a legfontosabb dolgokat, amelyek segíthetnek Önnek egy ilyen fluktuációs hullám idején.

A kiadványunkban ezt a jelenséget járjuk körbe:
– Mit kell tudni a jelenlegi munkareőpiacról
– Mik a legfőbb okai a felmondási hullámnak
– Hogyan lehet megtartani a tehetségeket
– Milyen megoldási lehetőségeket lehet azonnal bevetni megelőzésként








    Oldalunkat a Google reCAPTCHA védi, e tekintetben a Google Adatvédelmi irányelvei és Felhasználási feltételei az irányadók.

    Share This