Mi az Intelligent Team Report?

Az ITR (Intelligent Team Report) kombinálja az üzleti, HR és pszichometriai adatokat annak érdekében, hogy segítsék a menedzsereket jobb és emberközpontúbb döntéseket hozni a munkaerő kiválasztása, elhelyezése, előrevitele és fejlesztése során, úgy, hogy ennek mérhető hatása legyen a vállalat teljesítményére.

 

Mit fedezhet fel az ITR riporttal?

Betekintés az üzletre és operációra ható személyekhez kapcsolódó változókra, amiknek közvetlen hatása van a cég teljesítményére (kereskedelem, balasetek, fenntartás, ügyfél elégedettség, ügyfelekkel töltött idő, stb..)


Viselkedési trendek leírása egy cégnél/ csoportnál, információ a mindennapi viselkedésükről, kultúrájáról, buktatóiról, döntéshozási stílusáról, fejlődési igényeiről és forrásairól.


Információ az egyes alkalmazottak sajátosságairól, úgy mint a viselkedési eszköztáruk, fő motivációs pontjaik, vakfoltjaik, csoportszerepeik, problémamegoldási stílusok, relatív esély a cég elhagyására, poetnciáljuk több kompetencia és pozíció terén


 

 

Az ITR az adatelemzés eszköze

Az ITR (Intelligent Team Report) azokkal az adatokkal dolgozik, amellyekkel egy cég rendelkezik az alkalmazottairól. Alább találhatja a változók listáját, melyeket az ITR felhasznál. Nem szükséges az összeset a rendelkezésünkre bocsátania, azonban minél többet tud az ITR számára biztosítani, annál nagyobb a valószínűsége annak, hogy hasznos felfedezéskre kerül sor a betekintés során. A minimális adatsor, amivel az ITR dolgozni tud, alapvetően a REPUTÁCIÓS és POTENCIÁLT érintő adatokat jelenti.

 

Mintariport letöltése

Az ITR a következő adatokkal dolgozik

  • TELJESÍTMÉNY Mérés (bármilyen KPI, amit a cégnél használnak)
  • REPUTÁCIÓ Mérés (bármilyen 360°-os felmérés eredménye a cégnél)
  • POTENCIÁL Mérés (HPI, HDS, MVPI, ART, DRT  vagy bármely releváns pszichometriai mérőeszköz, melyet a cégnél használnak)
  • HR ÉS ÜZLETI Adatok (pl.: beosztás, cégnél töltött hónapok, elvégzett tréningek, utolsó előléptetés, ügyfelekkel töltött idő, ügyfél elégedettség, jövedelmezés, bónuszok, stb...)
  • SZOCIODEMOGRÁFIAI adatok (pl.: nem, kor, oktatás, stb.)

További példákhoz töltse le brossúránkat itt.

 

Akcióorientált döntéshozatal támogatása az ITR riporttal

Alice Talent

Potenciál, Reputáció és Teljesítmény eredmények

Potenciál 90%
Reputáció 63%
Teljesítmény 40%

Javaslatok

A korlátai ellenére sikeres és ezt értékelik mások is.

Oka van, hogy nem éri el a teljesítménymércét, de ez másokat nem zavar, ugyanúgy elégedettek vele.

Felülmúlja a várakozásokat és produktív, viszont dolgoznia kell az imidzsén.

Lehetséges, hogy itt az ideje új lehetőségek után keresni.

Tehetséges és jól teljesít, amiről tud is mindenki.

Mindenki tudja róla, hogy kulcsfigura lehetne, bizonyítania kell ezt produktivitásának növelésével.

Tehetséges és produktív, de jobban kell együtt dolgoznia másokkal.

Ideje felszínre hoznia a benne rejlő potenciált.

Amennyiben felkeltette az érdeklődését a HR analitika megoldásunk, ajánljuk figyelmébe a mintariportunkat, melyből részleteiben megismerheti az Intelligent Team Report lehetőségeit.

További információkért  tanácsadóink készséggel várják megkeresését.

Mintariport   Kapcsolatfelvétel