Manapság a világ egyre és egyre összetettebbé válik és ez kognitív szinten is egyre nagyobb igényeket támaszt felénk, így a munkavállalók felé is, akiknek belső forrásokra van szükségük ahhoz, hogy sikeresen megküzdjenek a folyamatosan növekvő komplexitással. A Diagramma-tikus Gondolkodási Teszt (DRT) lehetővé teszi az egyik legfontosabb pszichológiai minőség mérését, ami fokozza a munkavállalók azon képességét, hogy megfelelően kezeljék a komp-lexitást, és a modern munka bonyolult kognitív hézagait.

A DRT az Általános Mentális Képességet (General Mental Ability (GMA)) méri. Az Általános Mentális Képesség az egyik legjobb előrejelzője a munkahelyi és a képzési telje-sítménynek különböző típusú munkakörök esetében is.

“tehát többek között az értelmezés, tervezés, problémamegoldás, az absztrakt gondolkodás, az összetett ötletek megértését, a gyors és a tapasztalati tanulás képességet foglalja magá-ban. Ez nem csupán elméleti ismeret vagy tesztkitöltési rutin. Sokkal inkább egy szélesebb és mélyebb képesség arra, hogy megértsük a környezetünket, hogy megragadjuk és benyomást szerezzünk a dolgokról, vagy kitaláljuk, hogy mit kell tennünk."  (Gottfredson, 1994, 13. oldal)

Az DRT alkalmazható a belépési-szintű munkaköröknél, a kék- és a fehérgalléros dolgozóknál, valamint a szolgáltatói szektorban is, költséghatékony összehasonlítást biztosva más kiválasztási módszerekhez képest.

Hogyan működik a Diagrammatikus Gondolodási Teszt?

1

Kitölthető otthon, vagy szabályozottabb tesztelési környezetben. Angol mellett hat közép-kelet európai nyelven érhető el (csehül, lengyelül, szlovákul, magyarul, szerbül és oroszul).

2

On-line adminisztráció. A DRT 24 non-verbális logikai problémát tartalmaz, 18 perces időlimittel.

3

Automatikusan generált riportot mind a kitöltő, mind a megrendelő számára. A teszt eredményei lokális és nemzetközi normához is hasonlíthatók.

Mintafeladatok

A kitöltő különböző alakú ábrákat lát, melyek különböző szabályok szerint …. A kitöltő feladata, hogy funkciót adjon az egyes operátoroknak (szabályoknak), majd ezután, erre a tudásra alapozva, válassza ki a hiányzó kimenetet a lehetséges megoldások közül.


Mintafeladatok

A tesztkitöltő számára ábrák kerülnek bemutatásra, ahol az úgynevezett operátorok (szabályok) különböző alakzatokra gyakorolt hatásait láthatja. A tesztkitöltő feladata először is, hogy a diagramok alapján az egyes operátorok funkcióira következtessen, majd erre a tudásra alapozva a felsorolt lehetőségek egyikével behelyettesítse a kérdőjeleket (?), melyek a hiányzó KIMENETEKET mutatják.


HOGYAN SEGÍT A DRT TESZT ALKALMAZÁSA A SZERVEZETNEK ÉS A MUNAKVÁLLALÓKNAK?

Kiválasztási célok

A leghasznosabb, ha olyan helyzetekben alkalmazza, amikor a jelölt kognitív képességeit szeretné megismerni, és felmérni azokat az intellektuális képességeit, melyek segítségével hatékonyan tudja menedzselni a megpályázott pozíciót.


Célcsoport

A DRT teszt alkalmazása főként a komplexebb munkakörökben, így például menedzsereknél vagy specialistáknál javasolt.


Növeli a dolgozók sikerességét

A kiválasztási döntés folyamatától kezdve számos pozitív hozadéka van a DRT teszt alkalmazásának. A megfelelően kiválasztott jelöltek a későbbiekben sokkal sikeresebbek lesznek a munkájukban, így a tesztelésbe fektetett energia többszörösen kamatozik.


KOGNITÍV TESZTEKET KERES?

Tekintse meg az Assessment Systems International által fejlesztett teszteket. Kérjen a vállalata számára ingyenes logint vagy vegye fel velünk a kapcsolatot a további információkért.