MI A BEI (Behavioral Event Interview) TRÉNING?
BEI tréningünk a strukturált interjúztatás leggyakoribb módszerére készíti fel a résztvevőket. Arra fókuszál, hogy miként szerezzünk megfelelő információt a jelölt múltja kapcsán, melynek segítségével kikövetkeztethetjük jövőbeli teljesítményét. A technika lényege, hogy az interjúztatók nyitott kérdéseket tesznek fel, és azokban a szituációkban térképezik fel a jelölt viselkedését, amikor a pozícióhoz elengedhetetlen fontosságú kompetenciákat használja. BEI tréningünk olyan modellt alkalmaz, mely a szituációt, a feladatot, a viselkedést és az eredményeket vizsgálja.

MIKOR ALKALMAZZA BEI TRÉNINGÜNKET?
BEI tréningünket HR-es szakembereknek és menedzsereknek egyaránt ajánljuk. Célja az, hogy információt szerezzünk a jelöltről/munkavállalóról és a munkavégzéshez szükséges kompetenciáiról. Hatékonyan lehet alkalmazni kiválasztás, vezető utánpótlás és leépítés esetén.

HOGYAN SEGÍTI A BEI TRÉNING VÁLLALATÁT ÉS MUNKAVÁLLALÓIT?

  • Objektív, fair és megbízható értékelő eszközt kap, melynek alapján összehasonlíthatja a jelölteket.
  • Azonosíthatja a leginkább alkalmas jelöltet az adott pozícióra.
  • Azonosíthatja a legjobb jelölteket vállalati illeszkedés alapján.
  • Adatokat kap, melyek alapján besorolhatja és értékelheti a jelölteket.
  • Kiválasztással kapcsolatos kritériumokat fogalmazhat meg.
  • Kizárhatja az elfogultságot a kiválasztás során.
  • Tiszta elvárásokat fogalmazhat meg a munkavállalóknak a jövőbeli teljesítményük kapcsán.

MIT AJÁNLUNK BEI TRÉNINGÜNKKEL?

Ha szeretne többet megtudni BEI tréningünkről, a módszerről és előnyeiről, megtanítjuk, hogyan készüljön fel az interjúra, hogyan vezesse végig, továbbá megismertetjük jegyzetelési technikákkal és a kiértékelés módszertanával. A tréninget igény szerint testre szabjuk (résztvevők szakmai felkészültsége alapján, speciális vállalati igények alapján, stb.).

Szeretné alkalmazni a BEI tréning módszereit, de nincs ideje részt venni a tréningen? Segítünk az interjú teljes kivitelezésében. Összeállítjuk a pozícióhoz szükséges kompetencia-listát, felkészülünk az interjúra és írásos riportot készítünk, amely tartalmazza a jelöltekkel kapcsolatos javaslatainkat is.

Szeretné standardizálni a felvételi során alkalmazott interjúkat, de nem tudja, hogyan? Segítünk összeállítani egy kompetencia-listát, mely tartalmazza a szükséges viselkedésformákat, pozíciókhoz szükséges elvárásokat és interjú kérdéseket ad kompetenciákra lebontva.